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企业宣言:

       欲穷千里目,先立百尺之楼,欲登万仞之志;欲成千秋伟业,先立君子之德……银维的企业理念,乃是银维人做事立人的君子之德。

  我们深知,凡是优秀的企业必有优秀的文化,没有优秀的组织文化便不会有优秀的企业。没有文化滋润的企业组织永远长不成参天大树,没有文化基础的企业大厦结构难以楔合稳固,终会经不住震动而一夜崩溃。

  银维文化的渊源,既包含着银维领导层和全体员工共同的价值取向和道德规范,又有着绵延五千余年的中国传统文化的内在精髓,同时也不乏现代西方优秀经营管理哲学的渗透。

  银维文化是创新的文化,创新是企业生存之本。银维的发展需要不断创新和进取,需要以不怕犯错误的勇气去探索,需要打破陈规,不断变换思维的角度,需要展开想象的翅膀,将创意付诸实践。

  银维文化是“精品文化”,产品与服务质量是企业的生命,银维人以对待生命的态度来对待产品和服务的质量,像珍惜生命一样来追求产品与服务质量的完美。银维的客户满意度衡量标准与方法,是以自身的质量形象为主导,以企业自身所创造的品质文化为基础,以无缺陷管理为出发点,以客户100%满意为目标的。

  银维文化是“共赢”文化。共赢是双赢思维的扩展,它要求在不损害第三方利益的前提下,共同把蛋糕做大。共赢的结果是使客户受益,企业增值,员工得以发展,股东和经营者取得更多回报。共赢意味着企业要为各相关方和社会主动承担更多的责任和义务。共赢是一个强大的“场”,它能够有效地把顾客、股东、员工和相关方凝聚到企业这个“场”中,形成企业卓越经营与发展的合力。

  我们崇尚团结,我们深知独木难成林,只有紧密团结在一起的船队才能在百舸争流中脱颖而出;我们崇尚协作,协作的真谛在于相互尊重对方利益与需求,在于相互信任,互帮互助,共同创造,共同发展;我们诚实守信,我们懂得相信自己、相信伙伴才能成功;只有信守承诺才能赢得信任;我们热情,我们因为年轻、因为自信,燃烧自己、沸腾别人;我们专注,目光如炬,吸引我们目光的永远是更高的目标,更严峻的挑战。

  我们是“学习型团队”,我们懂得“学,然后知不足”,“知耻而后勇”的道理,团队终身学习是知识经济时代成功之本,也是员工与企业持续进步、共同发展的应有之义。

  “科技引领,行业一流”是我们的共同愿景。一流的企业需要一流的人才。一流的人才不是别人,正是我们这些在一流的银维辛勤工作的每一位银维人,银维的未来要靠我们的双手来创造。

       曾子曰:“士不可以不弘毅,任重而道远”。前行吧,银维!


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